Via het Project PIT ‘Potentials in Training’ geven we pas afgestudeerde jongeren uit Horst aan de Maas de kans zich verder te ontwikkelen en te bouwen aan hun cv en hun netwerk.

Na een pilot-periode in 2015 gaan we ook in 2016 een tiental jongeren in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’ een half jaar de kans bieden om werkervaring op de doen binnen onze organisatie. Doelstelling van de werkervaringsplaats binnen het project PIT is het voorkomen van een “gat” in het CV, het opdoen van extra werkervaring en (vak)competenties. Project PIT is ook voor de gemeente Horst aan de Maas een interessante regeling. Het biedt de mogelijkheid om ambitieuze jongeren te betrekken bij de organisatie. Al dan niet gekwalificeerde jongeren, die net van school komen en met een frisse blik naar het vak kijken en ons als organisatie verder kunnen helpen met bepaalde werkzaamheden. Tevens geven we met dit project het goede voorbeeld als gemeente en kunnen we het MKB ‘warm’ maken voor deze en andere vormen van re-integratie.