Portefeuillehouder
Rensch Ger, van

                           Ontwikkeling van organisatie betekent veranderingen voor medewerkers. Samen met medewerkers wordt bezien welke werkzaamheden het beste aansluiten bij hun vaardigheden. Uitgangspunt is een interne oriëntatie echter soms is deze match niet te maken. Met medewerkers worden individuele maatwerktrajecten opgestart gericht op een functie buiten de organisatie.