Terug
We stellen een strategische personeelsplanning op met als doel ‘de juiste persoon op de juiste plek’

Portefeuillehouder
Rensch Ger, van
De organisatie is doorlopen in ontwikkeling en werkzaamheden veranderen. Daarnaast vindt er een natuurlijke uitstroom plaats en is er een financiële taakstelling op de personeelskosten. Realisatie kan plaatsvinden middels een personele krimp die gerealiseerd kan worden door uitstroom van vaste en tijdelijke medewerkers niet of maar deels in te vullen.